A compter de ce jour, Casin’Homo-T utilise la plateforme HelloAsso pour les adhésions à notre association. Visiter le site HelloAsso
LireLe 12 juillet, Ludovic, président de Casin’Homo-T s’est rendu à un « network drinks » organisé par BNP Paribas Pride et IRIS network à Paris 8e. Parmi les entreprises et réseaux LGBT on pouvait apercevoir Orange et son réseau LGBT […]
LireLe conseil d’administration actuel, avait souhaité pouvoir décaler l’AG prévue initialement en 2017, en octobre 2018, afin de lui permettre de murir ses projets et fortifier son équipe dirigeante. Pour pouvoir mettre en oeuvre cette décision, nous avons interroger les […]
LireLe vendredi 7 juillet 2017 à 19h00, a eu lieu notre premier Casin’Ho Drink à La Boîte, 15, rue des Lombards, 75004 PARIS, en compagnie de nos ami-e-s de l’association Mobilisnoo.
LirePour la première fois depuis sa création, Casin’Homot-T a été présente aux cotés des associations d’Homoboulot lors de la Marche des Fiertés du 24 juin sur Paris. Nous espérons faire le maximum de Marches en Province en 2018.
LireComme vous le savez, nous approchons de la date du 17 mai, qui est la journée mondiale de lutte contre l’homophobie, la biphobie et la transphobie. Cette journée a pour but de promouvoir des actions de sensibilisation et de prévention, […]
LireLes 25 et 26 Mars 2017, Casin’Homo-T était présent pour la première fois et pour ce 18é Printemps des Assoces. Nous avons pu rencontrer des salariés du Groupe Casino (surtout des salariés des filiales Franprix et Monoprix) et faire connaissance […]
LireDepuis le 13 mars 2017, Casin’Homo-T a modernisé son logo. Plus clair, plus épuré et reprenant les codes couleurs de la communauté LGBT* (« drapeau rainbow »), notre logo représente notre volonté de favoriser la singularité et l’inclusion de toutes […]
LireLe Conseil d’administration de Casin’Homo-T, vous souhaite une Bonne Année 2017 !
LireLe Groupe Casino est convaincu que la diversité de ses collaborateurs est une richesse pour chacun-e- d’entre eux. C’est aussi une source de performance pour l’entreprise. Offrir en environnement de travail fondé sur le respect des différences et le vivre […]
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